بناء ثقافة سلامة أقوى
في TEBA UNITED نؤمن أن السلامة ليست مجرد لوائح، بل أسلوب عمل وثقافة يومية يعيشها الجميع داخل بيئة العمل. ومع توسع أعمالنا وتطور كوادرنا ، جاءت فكرة “إستراتيجية السلامة” كخطوة جديدة تهدف إلى تعزيز الوعي، وخلق بيئة عمل أكثر أمانًا مع تطوير أساليب العمل .
النتائج والتأثير
ساهمت المبادرة في تعزيز روح التعاون بين مختلف الإدارات و بين الموظفين، مما عزز فكرة أن السلامة مسؤولية مشتركة بين الجميع.
وخارج نطاق الشركة، ساهمت مشاركة المحتوى والفيديوهات التوعوية عبر مختلف المنصات في نشر ثقافة السلامة، وتشجيع تبادل الخبرات وأفضل الممارسات التي تدعم بيئة عمل أكثر أمانًا.
تجربة توعوية أكثر تفاعلًا
اعتمدت الحملة على أسلوب حديث وتفاعلي يجمع بين ورش العمل، الأنشطة التوعوية، المحاضرات العملية، والفعاليات الداخلية ، بالتعاون بين فريقي السلامة والتسويق، بهدف تقديم تجربة أكثر تفاعلًا وتأثيرًا للموظفين.
وقد ساهم هذا النهج في جعل رسائل السلامة أكثر وضوحًا وحضورًا داخل بيئة العمل اليومية، مما عزز مستوى التفاعل والاستيعاب بين فرق العمل المختلفة.
قيادة تدفع التطوير
كان لالتزام الإدارة ودعمها المستمر دور أساسي في نجاح هذه الرحلة، من خلال تمكين فرق العمل، وتشجيع المبادرات، ودعم جهود التطوير المستمر نحو بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة.
لأننا نؤمن أن بيئة العمل الآمنة هي الأساس لبناء فرق أكثر سعادة، صحة، وإنتاجية.
شكر وتقدير
نتوجه بخالص الشكر إلى Schneider Electric على دعمهم القيّم ومساهمتهم الفعّالة في تعزيز ثقافة السلامة وتطويرها داخل TEBA UNITED.
ومعًا، نواصل رحلتنا نحو مستقبل أكثر أمانًا واستدامة، لبناء بيئة عمل أفضل للجميع.
